Kezdőlap  Kapcsolat  Regisztráció  Bejelentkezés 
munkanélküli, álláskereső lap
  Linkek
  Fórum
  Sitemap
  Új tartalmak

  Keresés munkanélküli, álláskereső lap

  Üdvözlet
Felhasználónév:

Jelszó:




Adatok megjegyzése

[ ]
[ ]

  Naponta frissülő állásajánlatok
Profession munkaajánlatok
Állás Jobrapido-val
A munkaügyi központokba bejelentett állások
A közszféra állásajánlatai
Állásajánlatok Jooble
Munkakeresés a Föld körül: Jooble

  Munkavállalás az EU/EGT országaiban
Munkavállalás az EU/EGT országaiban

  Álláskereséshez
Europass önéletrajz
Önéletrajz gyűjtemény
Kisérőlevél (motivációs levél)
Munkáltatói keresési szokások
Formális és informális álláskeresés
Egyéni portfólió
Magán munkaközvetítők listája (PDF)
Magán munkaerőkölcsönzők listája (PDF)

  Hová fordulhatok segítségért
Családsegítők szolgáltatásai
Nyugdíj ügyek Budapest
Jogi segítség (Jogpont)

  Profession munkaajánlatok
Profession munkaajánlatok

  Egyéni portfólió
Az egyéni portfólió tartalmazza a készítő
  • tanulmányait, a megszerzett végzettségeket, szakmát,

  • az életpálya-terveket, amelyeket a tulajdonos magának elkészített, azok megvalósulását, az önéletrajzokat, adatokat,

  • munkahelyi dokumentumokat, referenciákat, minősítéseket, méltatásokat, előléptetéseket, kitüntetéseket, amelyeket élete során összegyűjtött.


Mindezek mellett helyet kap a portfólióban az egyén társadalmi, szakmai tevékenységével kapcsolatos minden fontosabb információ:
  • publikációs lista,

  • civil, vagy szakmai szervezetben betöltött szerep,

  • sporteredmények, klubtagság, érdeklődési körökkel kapcsolatos tevékenységek, művészeti, jótékonysági tevékenység, stb.


Az egyéni portfólió
A hagyományos portfólió – egy mappába összegyűjtött rendszerezett dokumentumok, anyagok összessége – mellett ma már egyre jobban elterjed a „digitális”, e- portfólió, amely az egyén saját web oldalán vagy egyszerűen csak elektronikus formában tartalmazza a szükséges dokumentumokat.
A portfóliót, amibe minden írott, nyomtatott dokumentum, másolat belekerült, nagyon könnyen és eredményesen használhatja mindenki egyebek mellett az álláskeresés, pályamódosítás, továbbtanulás tervezése folyamán.

Mi kerül a portfólióba? (tartalomjegyzék)
  • 1. Életpálya terv és célok, egyéni fejlesztési terv a következő évekre (leírás arról, hogy milyen szakmai érdeklődés, milyen jellegű munkát, milyen speciális elképzelésekkel, elvárásokkal szeretne)

  • 2. Hagyományos életrajz: annak összefoglalása, hogy milyen tanulmányokkal, végzettségekkel és képesítésekkel, milyen eredménnyel, milyen munkahelyeken, milyen beosztásban dolgozott eddig. Ehhez legcélszerűbb az időrendi felsorolást alkalmazni, de a tematikus felsorolás is célravezető és indokolt lehet. Az életrajzot szükségszerű minden elvégzett iskola, tanfolyam, új munkahely stb. alkalmával aktualizálni és a korábbiakat is megőrizni.

  • 3. Rövid életrajz: amely csak tényszerűen, dátumokkal tartalmazza a fenti információkat

  • 4. Képességek, készségek, munkaerő-piaci kompetenciák: részletes felsorolása és kifejtése a képességeknek, kompetenciáknak, tapasztalatoknak. Itt érdemes leírni, felsorolni azt is, hogy milyen kompetencia területen milyen részképességek vezettek sikeres munkavégzéshez (személyes tulajdonságok, viselkedés, kommunikáció stb.). .

  • 5. Eredmények listája: részletes lista a karrier során elért eredményekről (pl. eredményes
    projektek, munkateljesítmények).

  • 6. Kiemelés: a legjobb, legeredményesebb munkák, tanulmányi eredmények bemutatása
    (beszámolók, bizonyítvány, igazolás, CD, video, stb.)

  • 7. Kutatás, publikáció: összetett képességek bemutatása, íráskészség, előadások, konferencia szereplések

  • 8. Ajánlások: főnököktől, kollégáktól, kliensektől, tanároktól, kapott referenciák, ajánlólevelek, amelyek az elvégzett munkát jellemzik

  • 9. Kitüntetések, elismerések: a kapott elismerések, kitüntetések, ösztöndíjak dokumentumai

  • 10. Konferenciák, műhelymunkák: azoknak a konferenciáknak, műhelymunkáknak a felsorolása, amelyeken részt vett vagy rendezésükben közreműködött

  • 11. Végzettségek, bizonyítványok, igazolások: a megszerzett végzettségeket, tanfolyami
    részvételt, képzéseket igazoló dokumentumok

  • 12. Egyéb szakmai tevékenységek: szakmai egyesületi munkák, funkciók, fórumok, fejlesztő programok, tevékenységek felsorolása, amelyek a szakmai fejlődést elősegítették.

  • 13. Önkéntes, közhasznú munka: azoknak az önkéntes tevékenységeknek a felsorolása, összegyűjtése, amelyeket folyamatosan, átmenetileg vagy alkalomszerűen végzett

  • 14. Referencia lista: három – öt olyan személynek a neve, elérhetősége, titulusa, címe, telefonszáma, akik érdemben képesek információt nyújtani az egyén erősségeiről, munkájáról, képességeiről, tapasztalatairól (hasznos lehet, ha volt főnök, kolléga neve is szerepel a listán)


Az e-portfólióval kapcsolatos ismereteket, az egyéni e-portfólió elkészítéséhez és internetes publikálásához nyújt segítséget a Mahara internetes oldal.Forrás: TÁMOP 2.2.2 Mit jelent és hogy működik az LLG (Lifelong Guidance)? továbbképzés tananyaga: HÁMORINÉ VÁCZY ZSUZSA: Mit jelent és hogy működik az LLG (Lifelong Guidance)?, valamint előadás jegyzetek

  Szavazás


Nyugdíjba vonulhasson-e mindenki 40 év munkaviszony után?



Igen

Nem

Nem tudom



Kiírta Admin
szavazat: 2182
Korábbi szavazások


  Számlálók
websas.hu

  FaceBook


Ez az oldal e107 portál rendszert használ, és a GNU GPL licensz alatt lett kiadva

Az oldalt készítette: Fodor Imre.
Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-60999/2012

Adatvédelmi és jogi nyilatkozat
PageRank ikon ingyen